安全基本方針

• 関わるすべての人々の安全に対する責任を負います。
• 確固たる安全のうえに高品質・高い生産性を成り立たせます。
• すべてにおいて安全を優先し、積極的に安全な状態を維持します。また必要に応じて、つくり出します。
• 従業員一人ひとりが「事故を起こさない」という強い信念を持ち、会社は安全に対して時間と資本を惜しみません。

人権基本方針

私たちは、国連の「国際人権規約」や「ビジネスと人権に関わる指導原則」をはじめとする国際規範を支持し、企業活動に関わるすべての人の人権を尊重します。

• 基本的人権と多様性の尊重
  私たちは、個人の基本的人権と多様性を尊重し、人種、民族、国籍、性別、年齢、宗教、言語、障がいの有無、性的指向、雇用形態・契約形態その他を理由とする差別をおこなわず、また容認しません。
• ハラスメントの禁止
  私たちは、精神的、肉体的であるかを問わず、相手を傷つけるような言動はおこなわず、また容認しません。
• 非人道的な労働行為の禁止
  私たちは、基本的人権を尊重する考えに立ち、強制労働・児童労働・奴隷行為など非人道的な行為を容認しません。
• 人権デューディリジェンス
  私たちは、人権に対する負の影響を特定・評価し、特定された負の影響について、原因の排除・軽減または、加担を回避します。
• 職場環境への配慮
  私たちは、適用される法令に従い、一人ひとりが健康かつ安全・安心に働き続けられる職場環境を整備します。
• 結社の自由と団体交渉権の尊重
  私たちは、法令や労働慣行を踏まえ、結社の自由と団体交渉に関する従業員の基本的権利を尊重します。

合通トラスコの「人財」の考え方

合通トラスコの最大の資産は「人財」です。
物流は機械化が進んでいるとはいえ、多くの人々が携わっています。
社員一人ひとりが伸びやかに力を発揮できる環境を整備することで、私たちが提供する物流サービスの質を高め、企業価値を向上します。

環境保護方針

環境方針を以下の通り定め、事業を通して地球環境の維持・保全に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に努めます。

• 環境に関わる法令や条例・協定などを遵守し、環境保全活動に努めます。
• 環境目的及び目標を設定・実行し、定期的に活動の見直しをおこなうことで、継続的な改善をおこないます。
• お客様の環境負荷低減に貢献できる物流サービスを開発し提供します。
• 環境方針は文書化し、全従業員に周知徹底するとともにホームページで公開します。

ISO 14001

合通トラスコでは、2004年に環境マネジメントシステムの国際規格である「ISO14001」を取得、事業活動における環境リスクを分析し、そのリスクを低減する取り組みを推進しています。