表彰・資格取得支援制度について
表彰制度について
合通トラスコでは、社会・会社運営・仲間へ貢献して頂いた感謝の意を込めて、永年勤続者・無事故達成者に対する表彰制度を設けています。
無事故達成者・永年勤続者の方々が持つさまざまな経験・知識・技術・ノウハウは、私たち合通トラスコの「財産」だと考えています。表彰者の方々からその「財産」を共有していただき、より多くの仲間から表彰者がでるように、バックアップ体制を整えています。
| 無事故表彰制度 | ・年間無事故団体表彰・年間無事故運転者・成績者表彰
・10年／20年／30年連続無事故運転者·成績者表彰 |
| 永年勤続表彰制度 | ・ 10年／15年／20年／30年／40年 永年勤続表彰 |
資格取得支援制度について
合通トラスコでは、従業員のみなさまのキャリアプランにあわせた、資格取得の支援制度を導入しています。
| 乗務員 | ・中型車／大型車／牽引免許取得資金貸付制度 |
| 倉庫オペレーター | ・フォークリフト運転免許取得助成金制度 |
| 全職種共通 | ・物流技術管理士取得助成金制度 … その他については、申し出により審査を行い、制度の導入を検討致します。 |
研修制度について
合通トラスコでは、階層別に「管理スキル」「安全・品質管理能力」「コミュニケーション能力」など、さまざまな研修会を開催し、個々のスキルの向上を積極的に行なっています。
また、全従業員の意見から課題を抽出し、PDCAサイクルによる事業所全体のレベルアップを図る活動をおこなっています。
社内コミュニケーションについて
情報交換会について
合通トラスコでは、経営層と従業員および従業員同士のコミュニケーションの場として、毎年、情報交換会を開催しています。経営層に普段聞くことのできない質問や疑問をぶつけ、健全な議論をする場になっています。
トラスコサイトツアー
合通トラスコでは、普段行くことのできない社内の他の拠点を訪問し、業務を経験・見学する「トラスコサイトツアー」を設けています。参加者により目的はさまざまですが、例えば、▮キャリアパスを考える参考にしたい… ▮普段の業務以外にも、自社でサービス提供している物流行程の上流や下流に興味がある…◇ 電話でしか話したことのない人に会ってみたい…など多岐に渡っています。
